Agir, conformément aux lois et Règlements.
D’une manière générale et en toutes circonstances, tous les collaborateurs de notre société doivent observer les réglementations nationales et Supra ainsi que les règles de déontologie professionnelle relatives à leurs activités. Il en est de même pour les décisions unilatérales et autres réglementations émanant de notre société.
La conformité aux lois et réglementations, l’intégrité, la loyauté, l’honnêteté et le respect d’autrui.
CARGO SHALSON refuse tout compromis, l’intégrité doit au quotidien gouverner ses relations d’affaires et ses pratiques professionnelles. Partant de ce principe, la société attache la plus haute importance aux qualités morales de ses collaborateurs.
Nous devons tous être conscients du fait que notre réputation repose sur nos actes. Il est donc impératif que chacun agisse avec droiture en toutes circonstances et contribue à promouvoir une culture d’intégrité.
En pratique, l’intégrité prescrit d’éviter toute situation susceptible de créer un conflit entre des intérêts personnels et ceux de CARGO SHALSON. En forgeant la conviction que l’on a le devoir de respecter certaines valeurs fondamentales, elle favorise l’instauration d’un climat de confiance et constitue un bouclier contre les pratiques de corruption, qui représentent un risque sérieux pour la pérennité commerciale d’une entreprise.
Pour notre société, la qualité d’une relation repose d’abord sur la loyauté et l’honnêteté des interlocuteurs, spécialement dans l’exécution des contrats. Ces qualités commandent de savoir tenir les engagements pris et de bien connaître les limites de nos capacités afin d’éviter de promettre ce que nous ne pourrions pas tenir.
C’est pourquoi, chaque fois que nous communiquons avec nos interlocuteurs, nous le faisons de bonne foi, dans un esprit constructif, respectueux des attentes de chacun et avec le souci d’une information sincère, précise et complète.
Ce principe s’applique, non seulement à la relation de CARGO SHALSON avec ses clients, actionnaires, investisseurs, fournisseurs, ou encore avec les organisations non gouvernementales (ONG) et le grand public, mais aussi à la communication interne de la société, avec les collaborateurs, entre services ou avec les partenaires sociaux.
Notre société souhaite privilégier des relations de long terme avec ses partenaires. Cette perspective est indissociable d’un comportement loyal et honnête, qui constitue le point d’ancrage de la confiance mutuelle. Mais au-delà, et dans tous les cas, le succès de CARGO SHALSON dépend d’abord de sa réputation.
De ce point de vue, faillir aux devoirs de loyauté et d’honnêteté représente une mise en danger du devenir de l’entreprise, y compris de son image, de ses actionnaires et de ses salariés.
